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Debido al incremento de las iniciativas para el fomento del emprendimiento, existe la posibilidad de que los alumnos de las instituciones privadas y públicas estén trabajando como si estuvieran en mundos separados. Por lo tanto, en este estudio se pretende verificar si existe una brecha entre las preferencias de los alumnos de licenciatura para escoger un socio emprendedor. Los resultados indican que los alumnos de las privadas prefieren asociarse con personas de su círculo social o familia, mientras que los de las públicas se orientan más hacia el profesionalismo, inclusive por encima de amigos o de su familia. Desde estos resultados, se está abriendo una brecha entre ambos tipos de instituciones, por lo que es necesario que los alumnos se encuentren y trabajen juntos a través de estrategias como la participación en eventos de investigación, proyectos conjuntos y programas de vinculación entre instituciones. ABSTRACT: Because of the increase in initiatives for fostering entrepreneurship, there is the possibility that students from private and public institutions are working as if they were in separate worlds. Because of this, the objective of this study is to verify if there is a gap between the preferences of undergraduate students for selecting an entrepreneurship partner. Results indicate that students from private institutions prefer associations with people from their social circle or family, while those from public ones are more oriented to professionalism, even more than to friends or their families. From these results, there is an opening gap between both kinds of institutions, for which it is necessary that students meet and work together through strategies such as participation in research events, joint projects and programs among institutions.

La motivación de las personas en las organizaciones es un elemento crítico para que éstas consigan sus objetivos y sus integrantes estén satisfechos. Esta investigación fue realizada en empresas del sector IT con el fin de determinar los factores que hacen que los empleados estén motivados y a partir de ello poder gestionar el aumento de la misma. Se comprobó que existe una alta correlación entre la motivación de las personas y la autonomía que poseen, la competencia para realizar correctamente sus tareas y el respaldo del grupo de referencia. También pudo verificarse el vínculo entre la motivación laboral y la permanencia en la organización. Mientras más motivadas las personas están, más tiempo se quedan. En esta investigación pudo comprobarse que la variable autonomía es clave. Más allá que los otros factores estén presentes, si ésta es baja, la motivación cae. Con respecto a la relación entre compromiso y motivación, cabe destacar que mientras más alta es esta última, mayor es la primera. Por último, se ha comprobado que los factores detectados son condiciones necesarias pero no suficientes para la motivación ya que esos factores por sí solos no garantizan la motivación, sino que necesitan además que las necesidades básicas estén satisfechas. ABSTRACT: People´s motivation in organizations is critical for them to achieve organizational goals and to keep members satisfied. This research was conducted in IT companies in order to determine the factors that make employees maintain theirs motivation and thus, manage and increase it. The study shows a high correlation between people motivation and autonomy, the competency required to carry out different kind of tasks and reference group support. Also, this investigation proves the link between motivation at work and the employees’ continuity at the organization. The more motivated people are, the longer is the period they stay at the same organization. The research helped to validate that autonomy is essential. Beyond others elements are present, if autonomy has a low grade, motivation will be low, too. According to commitment and motivation correlation, is important to emphasize that the higher motivation level is, the higher commitment level people get. Finally, it has been proved that the identified factors are necessary requirements but not sufficient, because these elements along do not guarantee motivation existence, it is necessary that basic needs are fulfilled.

El trabajo propone un modelo de decisión multicriterio TOPSIS en un entorno difuso para resolver un problema de localización de un barrio privado en el cual el decisor se enfrenta con estimaciones de los datos de entrada expresados como preferencias cualitativas. ABSTRACT: The paper proposes a model of multi-criteria decision in a fuzzy TOPSIS to solve a problem locating a private neighborhood. Some selection criterial have uncertain data decider difficult to make their judgments in numerical form.

Este trabajo busca analizar los efectos de la disposición de tasas activas máximas y tasas pasivas mínimas por parte del Banco Central de la República Argentina sobre el spread entre el cociente de ingresos financieros sobre los préstamos y el cociente de los egresos sobre los depósitos de los bancos privados que operaron en Argentina en el periodo 20122015. Luego de enumerar algunos modelos teóricos post-keynesianos para explicar cómo definen las diferentes tasas nominales los bancos comerciales, se analiza desde los estados financieros, como se comporto efectivamente el spread bajo las distintas regulaciones de la autoridad monetaria central. Los resultados demuestran que mas allá de las tasas máximas y mínimas, el spread efectivo no disminuyó, sino todo lo contrario. ABSTRACT: This paper aims to analyze the effects that maximum lending rates and minimum time deposit rates provided by the Central Bank of Argentina had on the spread between the ratio of financial income on loans, and the ratio of financial expenditures on the private banks deposits, operating in Argentina between 2012 and 2015. After reviewing some post-keynesians theories to explain how the commercial banks define the different nominal rates, this article analyzes, based on the financial statements, the actual spread behavior under the regulations of the central monetary authority. The results show that beyond the maximum and minimum rates, the effective spread does not decrease, but quite the opposite.

Los inmigrantes se observan como mercados emergentes que impactan en la escena cultural, económica, social y política debido al intercambio de experiencias que ocurre. La aculturación del consumidor se utiliza para comprender y describir la adquisición de habilidades y conocimientos relevantes para asumir o no una nueva cultura. El artículo presenta una revisión de tres modelos de aculturación de los consumidores con el objetivo de entender cómo éstos se comportan en un nuevo mercado. ABSTRACT: Immigrants are considered emerging markets that impact the cultural, economic, social and political scene, due to the exchange of experiences. Consumer Acculturation is used to understand and describe the acquisition of relevant skills and assume or deny a new culture or knowledge. This paper presents a review of three models of acculturation of consumers in order to understand how they behave in a new market.

Esta investigación muestra la creación de un modelo vivo de medición de la Responsabilidad Social (RS), adaptado al estado de Querétaro, que funciona como una plataforma que orienta el sistema de gestión empresarial hacia la RS. El modelo busca atender la inquietud del sector productivo sobre la posibilidad de impactar positivamente en su entorno social y ambiental. ABSTRACT: This research shows the creation of a Business Social Responsibility Model, that works as a platform to orient its administrative system toward social responsibility. The model searches to understand the concern of the productivity sector that sees the social Responsibility as a possibility to positively impact its social and environmental setting.

El propósito de este trabajo es encontrar respuestas a la problemática de insatisfacción de los habitantes de la ciudad de Córdoba con los servicios públicos prestados por el Municipio. El objetivo es elaborar un modelo para la medición y evaluación de la satisfacción y la calidad percibida por la población. ABSTRACT: The purpose of this work is to find answers to the problem of dissatisfaction of the citizens of the city of Cordoba with the public services provided by the Municipality. The aim is to develop a model for measuring and evaluating customer satisfaction and the quality perceived by the population.

El foco de esta investigación se centra en presentar, de manera cronológica, definiciones formuladas por diferentes autores sobre dos conceptos: “Evaluación del Desempeño” y “Gestión del Desempeño”. A partir de un gran número de definiciones se procura caracterizar la evolución de las mismas. ABSTRACT: The focus of this research is to present, in chronological order, definitions formulated by different authors on two concepts: “Performance Evaluation” and “Performance Management”. From several definitions, it seeks to characterize the evolution of them.

El objetivo principal de este documento es exponer la conceptualización de una metodología para medir la facilidad de hacer negocios en economías nacionales y subnacionales, validada a nivel internacional y liderada por el Banco Mundial: el Índice Doing Business. La metodología está basada en análisis bibliométrico, a partir de la base de datos especializada Scopus, de donde se obtuvieron datos y documentos para evaluar niveles de citación, áreas temáticas relacionadas, y conceptos claves. En los resultados se hace una descripción del análisis bibliométrico y se identifican los principales conceptos y procedimientos que involucra la medición de la facilidad para hacer negocios. Se concluye que la medición del ambiente de negocios en los países resulta útil para identificar los mecanismos de regulación empresarial que más han funcionado, sirviendo como referencia para reformas en países en desarrollo, entre ellos Colombia. Particularmente en Colombia se mide la influencia de la regulación estatal en la creación y funcionamiento de empresas privadas, en el documento se presenta la posición actual del país.ABSTRACT: The main objective of this document is to present the conceptualization of a methodology to measure the ease of doing business in national and sub-national economies, validated at the international level and led by the World Bank, the Doing Business index. The methodology is based on bibliometric analysis, from the specialized Scopus database, from which data and documents were obtained to evaluate levels of citation, related subject areas, and key concepts. In the results, a description of the bibliometric analysis is made and the main concepts and procedures that are involved in measuring the ease of doing business are identified. It is concluded that the measurement of the business environment in the countries is useful to identify the business regulation mechanisms that have worked the most, serving as a reference for reforms in developing countries, including Colombia. Particularly in Colombia, the influence of state regulation on the creation and operation of private companies is measured. The document presents the current position of the country.

El presente estudio sugiere estrategias para que las pequeñas y medianas empresas locales de una ciudad del sureste de México, sean competitivas ante las amenazas de empresas foráneas, usualmente más grandes, con más recursos y tecnología, aunque también pueden ser útiles para cualquiera empresa interesada en mejorar su posición competitiva.ABSTRACT: This study suggests strategies for small and middle sized local enterprises of a city in the South East of Mexico, to be competitive for facing competition from foreign enterprises, which are usually larger, with more resources and technology, although they could also be useful for any enterprise interested in improving its competitive position.