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ISSN: 2310-2799

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Año: 2019
ISSN: 2254-6413, 1139-7608
Evangelina ARANDA GARCÍA; Salvador PÉREZ MORENO y Antonio SÁNCHEZ ANDRÉS (Coord.) (2018), Política económica y entorno empresarial, Editorial Pearson, Madrid 
Jorge Aguilar Gómez
Revista Empresa y Humanismo
Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra
Año: 2019
ISSN: 2254-6413, 1139-7608
Fredrik ERIXON & Björn WEIGEL (2016), The Innovation Illusion: How so little is created by some many working so hard, Yale University Press, New Haven-London 
Joaquín Blanco Díez
Revista Empresa y Humanismo
Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra
Año: 2019
ISSN: 2254-6413, 1139-7608
María del Mar LÓPEZ TALAVERA (2016), Ética en los medios de comunicación. Prensa, radio, tv y cine, Editorial UOC, Barcelona 
Mónica Codina
Revista Empresa y Humanismo
Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra
Año: 2019
ISSN: 2254-6413, 1139-7608
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 Revista Empresa y Humanismo
Revista Empresa y Humanismo
Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra
   
Año: 2019
ISSN: 2254-6413, 1139-7608
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Revista Empresa y Humanismo
Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra
Año: 2019
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Revista Empresa y Humanismo
Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra
Año: 2019
ISSN: 2254-6413, 1139-7608
AKRIVOU, Kleio; ORÓN, Victor y SCALZO, Germán (2018). The Inter-processual Self: Towards a Personalist Virtue Ethics Proposal For Human Agency. Cambridge Scholars Publishing, Newcastle upon Tyne 
Regina Guzmán-Montiel
Revista Empresa y Humanismo
Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra
Año: 2019
ISSN: 2254-6413, 1139-7608
Innovation in Corporate Organizational Culture: Diversity, Motivation and Organizational Pressure as Possible Realities 
Daniel López; Diego-Alejandro Jaramillo; Daniel Susaeta
Revista Empresa y Humanismo
Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra
A reflection is made on the culture of innovation within the company, which allows us to rethink the complexity of the creative action to innovate, which does not simply consist of the strategic definition of innovation on the part of management, but fundamentally depends on the human factor; its diversity, motivation and pressures of the company, so that the proposed objectives are achieved.
Año: 2019
ISSN: 2254-6413, 1139-7608
FARIÑAS CONTRERAS, Guillermo (2018). La empresa según Nonaka. Una aproximación cognitiva. Editorial Académica Española 
José-Ángel Brandín
Revista Empresa y Humanismo
Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra
Año: 2019
ISSN: 2254-6413, 1139-7608
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Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra

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