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Las cooperativas por su propio origen y naturaleza, son negocios socialmente responsables por tanto, deberían jugar un papel fundamental en la implementación de la Agenda 2030, mediante la práctica de sus principios y valores y  la reinversión de sus excedentes en los territorios donde ejerce su acción, a través del apoyo financiero en la producción de bienes y servicios, en respuesta a las necesidades de las comunidades locales y así ayudar a la erradicación de los problemas estructurales de la sociedad y el favorecimiento de un desarrollo sostenible e igualitario. La presente investigación, describe el trabajo realizado por las entidades Cooperativas de Ahorro y Crédito del país en relación con los Objetivos del Desarrollo Sostenible, ODS, establecidos; lo cual ha determinado que el aspecto económico- financiero es una prioridad principal para estas entidades, debido al control y la supervisión a la cual están sujetas. Por otro lado, los aspectos sociales y ambientales siguen pendientes, hecho que limita al sector asumir integralmente los compromisos acordados en la V Cumbre Cooperativa de la Américas sobre el tema.

El sistema judicial el cual forma parte de los cinco poderes del estado ecuatoriano, y por medio del cual se ha generado el estudio documental y  realización del presente artículo, mediante el cual haremos referencia al Consejo de la Judicatura de la provincia de los Ríos-Ecuador en el año 2018, una de las entidades del sector público que está atravesando serios problemas presupuestarios generando unas variables de estudio, siendo estas las variables independientes como son la carga laboral y la rotación del personal en esta entidad judicial y su efecto en la productividad de estos servidores públicos, enmarca que es muy importante el análisis de estas variables, el estudio de las mismas y las recomendaciones respectivas con el fin de lograr una mayor productividad, apalancados en la eficiencia y eficacia que estos operadores de justicia lo deben realizar, buscando el objetivo de mejorar la productividad y obtener resultados positivos al implementar la carga horaria y la rotación del personal en las diferentes áreas de esta institución, que busca el fin pleno de satisfacer las necesidades del pueblo ecuatoriano y en especial de esta población que requieren de los operadores de justicia en las diferentes etapas o causas procesales, prevaleciendo la mejora continua la planificación de las variables de estudio con el único objetivo de mejorar la productividad de la gestión judicial, y poder enmarcarnos en la buena y oportuna calidad del servicio, para de esta forma mitigar los riesgos laborales que se pueden dar en el transcurso y desarrollo de las actividades judiciales laborales y obtener como resultado una gestión pública de calidad. Haciendo referencia a la importancia de la planificación en cuanto a la carga horaria y rotación del personal en el Consejo de la Judicatura de la provincia de Los Ríos, Babahoyo, Ecuador. Cualquier trabajo exige en mayor o menor medida un esfuerzo físico o mental, determinando entonces que cuando se prevé cambios en los procesos productivos o en los equipos de trabajo, es muy importante planificar con antelación planes de formación. El plan de prevención de la empresa no debe obviar esta realidad y tanto en la evaluación de riesgos como en la planificación de las actividades preventivas debe reflejarse los riesgos para la salud relacionada con la carga física y mental del trabajo que conlleva a afectar la productividad del servidor público judicial.

La investigación se basó en el estudio de la generación de energía eléctrica a partir de la radiación solar y su implementación, para una habitación sustentable en la parroquia de Conocoto.  El objetivo es analizar el comportamiento de la habitación con un sistema fotovoltaico auxiliado por un sistema de transferencia, capaz de permitir el funcionamiento de equipos informáticos e iluminación, teniendo como suministro principal la energía fotovoltaica. Para el diseño del sistema fotovoltaico se utilizó como base el registro periódico e histórico de radiación solar de Conocoto, y la estimación de la carga de consumo típico, para los días de carencia de radiación solar se diseñó un sistema de transferencia automática.  Los resultados obtenidos en el periodo de pruebas establecido, demuestra la sustentabilidad del sistema de generación fotovoltaica, con los siguientes parámetros eléctricos.  Voltaje suministrado por el sistema fotovoltaico 113 [V], potencia aparente suministrada 588[W], potencia real generada 577 [W].  El prototipo de generación eléctrica fotovoltaica implementado para habitación tipo, funciona como una central eléctrica pequeña, suministrando toda la energía que produce, considerándose una energía ecológica

En este estudio buscamos identificar la frecuencia de los principales signos y síntomas que se manifiestan en los médicos como evidencia de la fatiga producida por la jornada laboral, misma que difiere de la carga laborar (ambiente laboral) y de las condiciones físicas y psíquicas de cada persona para conllevar el estrés que genera per se el trabajo. Las consecuencias de no hacerlo pueden repercutir en la salud y el bienestar propio y en el de otros, expresado con signos y síntomas propios como: Disminuye la capacidad de respuesta, afecta al organismo tanto física como psicológicamente además hay que considerar que la sensación de fatiga es un mecanismo regulador del organismo. Esto lleva a definirlo como “síndrome del quemado”.Los resultados evidencian que dentro de los síntomas mas frecuentes el 52.6% de mujeres y el 47% varones siente pesadez en la cabeza así como el 81% de mujeres y el 19% de varones siente el cuerpo cansado, otros tienen cansancio en las piernas en un 76.7% y un 23.3% solo en varones Tienen deseos de bostezar todo el tiempo en un 73.3% las mujeres y un 26.7  en varones. Esta sintomatología de fatiga hace que  los profesionales les cueste trabajo mantener el cuerpo en una buena postura adoptando esta las mujeres en un  69 %  y un 31 % los varones.

La presente investigación tiene como objetivo fundamental mejorar el nivel de posicionamiento de la Cooperativa de Ahorro y Crédito “San Jorge” Ltda., en la ciudad de Riobamba, a partir del diagnóstico en el que se han contemplado aspectos de decisión valorados por los clientes actuales y potenciales de la cooperativa.  Para el logro de dicho objetivo, la investigación recoge las principales teorías, enfoques teóricos relacionados al posicionamiento y comunicación que permiten sustentar la propuesta; respecto al marco metodológico se empleó un enfoque cuali- cuantitativo, se aplicó una investigación de tipo descriptivo apoyada en los métodos analítico sintético, inductivo y deductivo. Los resultados obtenidos en la investigación determinan las preferencias de la población objeto de estudio en torno a los criterios considerados al elegir una institución financiera en los que se destacan la solvencia, seguridad y confianza, el bajo nivel de conocimiento de la institución, probabilidad de interesarse en los productos y servicios ofertados por la cooperativa, principales medios de comunicación utilizados; hallazgos que constituyen el insumo para el diseño de las estrategias de comunicación, su ejecución aportaron resultados positivos, evidenciados en el incremento de las captaciones de socios y clientes, colocaciones de crédito de consumo y microcrédito, conocimiento y recordación de marca.

En este artículo se presenta un conocimiento sistematizado de la composición química, tipo de moldeo y tratamiento, propiedades mecánicas y térmicas, de las aleaciones aluminio-silicio (Al-Si) aplicadas en la fabricación de partes estructurales de los motores de combustión interna alternativos (MCIA), con el objetivo de proporcionar un fundamento para el desarrollo de investigaciones al comparar, analizar o seleccionar las aleaciones presentadas. Para lo cual, se presenta un primer artículo que da a conocer que partes estructurales de estos tipos de motores son fabricados con aleaciones de Al-Si. El articulo comienza con conceptos, características y clasificación de los MCIA. Posteriormente se describen las características, función de las partes, ciclos de trabajo y otros aspectos más, de los MCIA Otto de cuatro y dos tiempos, también se hace referencia al block de cilindros de aleación Al-Si, y se muestran las partes estructurales de los motores Otto fabricadas con aleaciones de Al-Si. Para profundizar el tema se ha redactado las características y el ciclo de trabajo de los motores Diésel. Para finalizar, se elaboró un resumen de características del motor Diésel y del motor Otto. El artículo muestra como resultado una sistematización de los temas investigados donde se relaciona las aleaciones de Al-Si con las partes estructurales de los MCIA utilizados en diferentes aplicaciones industriales.

Integrar la Psicología (organizacional y clínica), proponer otras prácticas para mejorar el CLIMA LABORAL de las Organizaciones; que incluye, la Psicología Organizacional con sus procesos específicos y la riqueza de la Psicología Clínica utilizando el modelo de la Terapia Familiar Sistémica para las familias de los trabajadores de una Empresa, es la propuesta de este artículo. Con la Terapia Familiar nos permitimos sugerir otras alternativas de gestión que nos conduzca a un proceso de mejora continua del clima laboral de las Organizaciones, utilizando información, herramientas y estratégicas innovadoras. Trataremos demostrar que estos campos de la psicología se los puede utilizar armónicamente, por una parte, para que los profesionales de la psicología clínica tengan una herramienta poderosa en la terapia familiar y que sirva para mejorar el clima laboral de las organizaciones, y por otro lado, para que los psicólogos organizacionales, encuentren nuevas estrategias y otras prácticas innovadoras, en la mejora de dicho clima laboral, que no necesariamente sea la capacitación, educación, desarrollo de líderes y entrenamiento del personal, sino, recurran a otros procesos tales como; el salario emocional, políticas familiarmente responsables, RSC Responsabilidad Social Corporativa u otros similares, para  “lograr” cambios importantes en las familias y en los colaboradores que conforman y que a su vez, son parte fundamental de un buen ambiente en las compañías en la era del talentismo.

La presente investigación es la utilización de medios audiovisuales en la formación de bachilleres técnicos en Industria de la Confección, las competencias y el interés que da la comunidad educativa por medio del uso adecuado de varias herramientas tecnológicas al momento de recibir e impartir las clases de módulos técnicos en la Institución Educativa Fiscal Quito. La metodología de investigación utilizada es cualitativa – descriptiva, enfocado a la aplicación de los medios audiovisuales como soporte pedagógico en un bachillerato técnico. Dicha información se la obtiene por medio de las entrevistas a expertos y un diario de campo. El cotejo de la información obtenida nos da como resultado que es importante la aplicación urgente de herramientas tecnológicas para fortalecer las competencias del conocimiento considerando que es un bachillerato muy creativo y necesita estar al día con dicha información esto permitirá la afirmación de un aprendizaje significativo. Se entiende que el uso de estos medios audiovisuales no garantiza que el estudiante aprenda completamente ya que el docente es quien acompaña el aprendizaje, el estudiante es el único protagonista de crear su propio aprendizaje con la ayuda de varios soportes que el maestro aplique en su momento. También hay que entender que por ser una institución fiscal no se podrá tener al cien por ciento la disponibilidad de utilizar equipos y sobre todo de poder navegar de forma fácil en el centro educativo.

El estudio se generó en algunas Instituciones de Educación Superior y su objetivo principal fue: analizar las macrotendencias del talento humano y su comportamiento desde un enfoque sistémico específicamente en la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo (ESPOCH) de Ecuador. Durante la investigación se utilizó la combinación de métodos y técnicas tales como: métodos teóricos como el histórico-lógico, análisis y síntesis e inducción y deducción y métodos empíricos como: entrevistas, trabajo grupal, observación directa entre otros. Los resultados obtenidos hicieron posible que partiendo de la argumentación de los fundamentos teóricos y metodológicos relativos a las macrotendencias del talento humano se pudieron mostrar las propensiones de estas y su ajuste a las condiciones concretas de la institución antes citada y en función de ello se aseveraron las bases para la propuesta de un plan de acciones para su tratamiento en el contexto objeto de estudio.

El estudio de la sustitución del crisotilo, que se utiliza en láminas de fibro cemento, se hace pertinente ante la posibilidad de que dicho material sea incluido como producto peligroso dentro de la Normativa Ecuatoriana, por sus posibles efectos cancerígenos. Para estudiar la incorporación de residuos de cuero (RC) en las láminas se fabricaron probetas con 5%, 6%, 7%, 10%  y 13,66% de residuos de cuero.  Las propiedades de calidad evaluadas fueron: módulo de rotura (MOR), densidad aparente (Da) y % de absorción de agua (%Abs).  Los requisitos a cumplir fueron MOR >4MPa (NTE INEN 2080:1996), Da >1,37g/ml y %Abs <28% (Norma interna Tubasec C.A.). La mezcla con 10% de RC  fue la que cumplió con la mayor cantidad de requisitos de calidad (MOR=6,46  MPa, Da=1,46 g/ml, %Abs=27,88 %), incluyendo la prueba que verifica la significancia estadística (CHI2=0,666). La mezcla con 13,66%  de RC tuvo el mejor desempeño con respecto al módulo de rotura, pero estuvo fuera del rango referencial, tanto de la densidad aparente como del % absorción de agua (MOR=6,53  MPa, Da=1,33 g/ml, %Abs=34 %).