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O objetivo geral deste estudo foi avaliar as ofertas de cursos de EAD em uma grande organização pública do Estado da Bahia. O aporte teórico foi sustentado Castells (1999); Peters (1999, 2003); Eboli (2004); Moran (2009); Mill, Oliveira e Ribeiro (2010); Alves (2011); ABED (2015); Sales (2015) dentre outros. Dessa forma, foi possível descrever e analisar as ofertas de cursos de EAD na entidade pesquisada. Trata-se de um estudo do tipo descritivo e exploratório, de natureza qualitativa. Tem como objeto empírico a Universidade Corporativa do Serviço Público (UCS) da Secretaria Estadual da Fazenda (SEFAZ-BA). Os resultados indicam um processo lento de difusão da tecnologia de EAD e identificam dificuldades para obtenção dos recursos técnicos especializados necessários ao avança dos programas de EAD.  

A Satisfação com a vida e, a Qualidade de vida no trabalho, nos parece estar cada vez mais prejudicada em função de mudanças por que passa o mundo nos tempos atuais. Diversos fatores e uma série de responsabilidades recaem sobre o labor do profissional de educação, muitos dos quais fogem ao seu controle. O presente estudo se propôs a conhecer e analisar, em que medida a Satisfação com a Vida e a Qualidade de Vida dos  professores da Escola Municipal Padre José de Anchieta, variam em função de variáveis com a remuneração, carga horária semanal de trabalho, formação acadêmica dos mesmos, dentre outras. Trata-se de um estudo transversal, quali-quantitativo, correlacional, do tipo ex post facto. Considerou-se a correlação de um conjunto de variáveis antecedentes (Nível de formação acadêmica, Remuneração, Jornada de trabalho) com as variáveis critério (Satisfação com a Vida e Qualidade de Vida). Os resultados se mostraram preocupantes, quando 16% dos professores se disseram insatisfeitos em exercerem o seu trabalho como educadores. Quanto ao motivo das insatisfações, os baixos salários foi citado por 88% dos entrevistados, seguidos de estrutura escolar deficiente, desmotivação, dificuldade de educar, atrito de ideais, desvalorização da categoria e, a falta de incentivo. A preocupação com a qualidade de vida docente, torna-se relevante, na medida em que professores quando satisfeitos, produzem mais, influenciam na motivação dos seus alunos e, principalmente, ajudam a construir uma sociedade  melhor e mais justa.  

O presente trabalho faz um estudo de como o acumulo de atividades administrativas podem interferir na qualidade e produtividade do servidor público federal. O estudo foi realizado no Colegiado Acadêmico de Ciências da Natureza da Universidade Federal do Vale do São Francisco - Univasf, no Campus de Senhor do Bonfim – BA. A partir da análise dos dados que foram coletados, foi possível verificar o que estava acarretando o acúmulo de atividades administrativas. 

O presente artigo consiste no estudo da prestação de serviços públicos de abastecimento de água e esgotamento sanitário no município de Petrolina-PE, ofertada de forma descentralizada por uma sociedade de economia mista, segundo os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, norteadores da administração pública, visando a satisfação da coletividade. O objetivo deste trabalho é avaliar a adequação dos serviços prestados pela Concessionária Companhia Pernambucana de Saneamento às condições de regularidade, continuidade, eficiência, atualidade, cortesia e modicidade de tarifas previstas na Lei nº 8.987/1995. A pesquisa foi realizada de forma exploratória através de levantamento bibliográfico e aplicação de questionário, durante o período de 23 a 02 de março de 2017, a 75 moradores dos bairros centrais e periféricos de Petrolina, escolhidos de forma aleatória. Os resultados sugerem uma negligência da concessionária quanto aos quesitos pesquisados, levando ao diagnóstico de insatisfação dos moradores questionados, indicando a necessidade de intervenção pelo Poder Concedente.

O presente artigo tem como pergunta norteadora: Quais são os aspectos peculiares das empresas familiares? O objetivo principal da pesquisa é identificar na bibliografia eletrônica publicações entre o ano de 2010 a 2016 que apresentem as peculiaridades da cultura organizacional nas empresas familiares. A pesquisa foi realizada por meio de uma revisão sistemática e seus dados analisados segundo a metodologia da metassíntese. Foram selecionados artigos nas bases de dados acadêmicos SCIELO, BDTD E PEPSIC, utilizando-se os descritores: Empresa familiar e sucessão; valores organizacionais em empresas familiares; empresa familiar e cultura; empreendimentos familiares; empresa familiar. A escolha do tema ocorreu por notar que trabalhos nesta temática predominam nas produções científicas de administradores.  Alguns pontos como lealdade, confiança entre as relações familiares, o baixo custo de transação, o respeito mútuo, o menor custo com recrutamento, a linguagem familiar, valores, hereditariedade, sucessão, gestão familiar, são características que segundo os autores podem se tornar vantagens competitivas quando potencializadas. Os aspectos peculiares identificados foram: influência da família na tomada de decisões; transmissão de valores pessoais do fundador; relações tradicionais; sucessão familiar; gestão familiar. A cultura organizacional esta relacionada com a tradição e a historia da organização.  

De acordo com o Ministério da Saúde, a Hipertensão Arterial Sistêmica (HAS) afeta 600 milhões de pessoas no mundo, cerca de 25% da população brasileira adulta apresenta hipertensão e na terceira idade aumenta para 50%. A HAS é caracterizada como um estado clínico que envolve múltiplos fatores e elevado nível da Pressão Arterial (PA), associada a alterações na estrutura e funcionamento de órgãos-alvo (encéfalo, coração, rins e vasos sanguíneos), aumentando assim os riscos de acidentes cardiovasculares que podem levar ou não a óbito o indivíduo. O tratamento farmacológico tem como finalidade primordial, evitar a morbidade e diminuir a mortalidade por eventos cardiovasculares relacionados à HAS. Considerando esses dados o presente estudo tem como objetivo conhecer o perfil farmacológico de pacientes hipertensos cadastrados na Unidade de Saúde da Família no Município de Nova Canaã-BA, através de um questionário que envolve a idade, medicamento, tempo de uso e as queixas relatadas pelo paciente.

O controle das doenças transmitidas pelo vetor Aedes aegypti está relacionado a um conjunto de ações ligadas a atenção primária a saúde, vigilância em saúde, educação em saúde e participação social. Considerando a importância da realização de ações integradas o objetivo desse estudo foi identificar como ocorre a articulação dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) com os Agentes de Combate a Endemias (ACE) no cotidiano das ações de prevenção e controle do Aedes aegypti. Foi realizado revisão de literatura através da análise de artigos publicados no período de 2011 a 2016 na base de dados Scientific Electronic Library Online (Scielo) e Biblioteca Virtual em Saúde (BVS). A partir da análise observou-se que as ações de controle ao vetor exigem dos profissionais, um trabalho integrado, multiprofissional. As ações extrapolam o setor saúde sendo indispensável fomentar políticas intersetoriais, ampliar a educação permanente dos profissionais e estimular a participação ativa da sociedade.

Retirado a pedido dos autores

A presente pesquisa trata sobre as dificuldades enfrentadas pelos administradores dos fóruns do Território de Identidade da Bacia do Jacuípe do Estado da Bahia, especificamente no que concerne a ausência de capacitação na área de gestão pública. Esclarece sobre a necessidade de especialização para os diversos profissionais, principalmente no que diz respeito aos que lidam com a gestão pública e analisa a existência de programa de aprimoramento ou incentivo à formação acadêmica pelo Poder Judiciário do Estado da Bahia. Como método de pesquisa foram distribuídos questionários indagando sobre a formação acadêmica dos referidos auxiliares da justiça, oferecimento de cursos de capacitação e aprimoramento por parte do Tribunal de Justiça do Estado da Bahia, dificuldades enfrentadas no desempenho das funções, entre outras questões relevantes para análise da problemática. Posteriormente, os resultados foram analisados sob a ótica da literatura que defende a necessidade e importância da formação e capacitação dos gestores públicos para que a prestação de serviços eficiente e eficaz seja alcançada.

Este trabalho visa discutir sobre a importância da educação psicomotora, dos movimentos corporais na educação humana, em todas as fases do desenvolvimento infantil. Os elementos psicomotores são vivenciados, dentro de contextos histórico-culturais e afetivos significativos, desta forma para ter coordenação motora fina, a criança precisa desenvolver a motricidade ampla, organizar seu corpo, ter experiências motoras que estruturem sua imagem e seu esquema corporal. Para alcançar os objetivos propostos deste trabalho, utilizamos como base teórica o trabalho de: Costa (2002), Fonseca (1996), Paim (1989), entre outros. A pesquisa será de caráter bibliográfico e objetiva obter subsídios teóricos para oportunizar e contribuir como o processo da educação psicomotora, além de ser um estudo de suma relevância para os educadores do ensino infantil. De fato, fazer entender que o corpo é um só, já que tradicionalmente as escolas só visam o desenvolvimento intelectual. Enfatiza que a educação psicomotora é entendida como uma metodologia de ensino que instrumentaliza o movimento da criança, porém, esse estudo ressalta: a inteligência, a afetividade (sentimentos e emoção), o social (relações pessoais) e o motor (os movimentos em geral). Nesse sentido, é de suma importância a atividade lúdica, realizada através de atividades psicomotoras, de modo a colaborar para o desenvolvimento integral da criança, e para que ela possa sedimentar bem esses “pré-requisitos”, fundamentais também para a sua vida escolar.