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La igualdad de la mujer en el acceso al empleo es un pilar básico para la cohesión social en España y en el conjunto del espacio comunitario, lo cual hace que sea un objetivo que debe guiar permanentemente la actuación de los poderes públicos y de los operadores jurídicos. Y esta cuestión es aún más relevante cuando la tutela antidiscriminatoria tiene como destinataria a una mujer en estado de gestación o en un momento inmediatamente posterior al parto. Por ello, a nivel nacional y en el seno la Unión Europea, la doctrina jurisprudencial ha llevado a cabo una extensa reflexión sobre el alcance y extensión del ordenamiento jurídico para dispensar la protección necesaria ante una desigualdad histórica en el ámbito del trabajo, como es la soportada por la mujer frente al hombre. Esta ingente actividad llevada a cabo por los más altos tribunales en los últimos años requiere una ordenación y sistematización para la efectiva construcción jurisprudencial del derecho a la igualdad y no discriminación por razón de sexo en la coyuntura del acceso a un puesto de trabajo.   The equality of women in access to employment is a basic pillar for social cohesion in Spain and in the community space as a whole, which makes it an objective that must permanently guide the action of public authorities and legal operators. And this issue is even more relevant when the anti-discriminatory guardianship is addressed to a pregnant woman or at a time immediately after childbirth. For this reason, at the national level and within the European Union, the jurisprudential doctrine has carried out an extensive reflection on the scope and extension of the legal system to provide the necessary protection in the face of historical inequality in the field of work, such as the endured by women against men. This enormous activity carried out by the highest courts in recent years requires ordering and systematization for the effective jurisprudential construction of the right to equality and non-discrimination based on sex in the context of access to a job.

La discriminación por edad es un tópico de creciente interés en el marco del contrato de trabajo y de las relaciones laborales. Los estereotipos vinculados a las personas mayores producen un apartamiento de las empresas y las exponen a la extinción del contrato de trabajo. El riesgo de pérdida del empleo se agrava porque puede producir un desempleo de larga duración, con inciertas expectativas de retorno a la vida profesionalmente activa. Además, la desatención que las normas legales y los convenios colectivos prestan a los problemas del envejecimiento, en asuntos tales como la seguridad y la salud laborales o el tiempo de trabajo, genera entornos hostiles, con exposición adicional a riesgos psicosociales. La necesaria atención a tales problemas, así como las particulares necesidades de formación profesional de las personas mayores son objeto de atención en este artículo. Además, se reflexiona acerca de las reglas de Seguridad Social de compatibilidad entre trabajo y jubilación, cuya complejidad disuade muchas veces a los beneficiarios de pensiones de compatibilizarlas con trabajo por cuenta propia o por cuenta ajena.   Age discrimination is a topic of growing interest in the framework of the employment contract and labour relations. The stereotypes linked to older people produce a separation from companies and expose them to the termination of the employment contract. The risk of job loss is aggravated because it can lead to long-term unemployment, with uncertain expectations of returning to professionally active life. In addition, the neglect that legal regulations and collective agreements pay to the problems of aging, in matters such as occupational health and safety or working time, generates hostile environments, with additional exposure to psychosocial risks. The necessary attention to such problems, as well as the particular professional training needs of the elderly are the object of attention in this article. In addition, it reflects on the Social Security rules of compatibility between work and retirement, whose complexity often deters pension recipients from reconciling them with self-employment or subordinate employment.

En los últimos años, se han cuestionado determinados tipos de cooperativas que aprovecharían las ventajas que les ofrece su especial marco normativo para defraudar las expectativas jurídicas y económicas de las personas que trabajan en ellas y del sistema de Seguridad Social. Es probable que los procedimientos administrativos al respecto no se ajusten a las exigencias de la legislación cooperativa y, sobre todo, han generado bastante inseguridad jurídica. En este contexto, este trabajo pretende aportar alguna reflexión de utilidad para la reforma normativa que se encuentra en marcha.   In the last years, certain types of cooperatives have been questioned as taking advantage of their special regulatory framework to defraud the legal and economic expectations of the people who work in them and of the Social Security system. It is likely that the administrative procedures in this respect are not in line with the requirements of cooperative legislation and, above all, have generated considerable legal uncertainty. In this context, this paper aims to provide some useful reflections for the regulatory reform that is currently underway.

Delyana Milenova Koseva

Un problema estructural que padece la sociedad actual es la dificultad que tienen los jóvenes para acceder y permanecer en el mercado de trabajo. Agravado en los últimos tiempos por la crisis económica del 2008 y la pandemia derivada del Covid-19, el desempleo juvenil centra la atención política de la UE y de los Estados miembros y se enquista en algunos Estados como España cuyas políticas muestran su dificultad para reducir sus elevadas cifras.   A structural problem that current society suffers is the difficulty that young people have in accessing and remaining in the labour market. Aggravated in recent times by the economic crisis of 2008 and the pandemic derived from Covid-19, youth unemployment focuses the political attention of the EU and the Member States and is entrenched in some States such as Spain, whose policies show their difficulty in reducing their high numbers.

Francisco Vigo

Empirical evidence argues that technologies have heterogeneous impacts within economies. This paper aims to examine the impact of technology on unemployment in Latin America. Data were taken from the base provided by the World Bank (2021) for 16 countries in the period 2000 - 2018. A Generalized Least Squares (GLS) model, Westerlund's (2007) test for cointegration and Dimitrescu and Hurlin's (2012) test for causality are used. The results suggest that the impact of Technology on the unemployment rate within this group of countries is not significant, however, the effect is negative. The cointegration test indicates that there is a negative and significant relationship in the long run. The relationship is unidirectional from technology to unemployment. The economic policy of greater intensification of technology should be long term, providing new tools that allow a fair and equitable labor inclusion.

La ciència ciutadana forma part d’una tendència científica i social més àmplia que promou el diàleg bidireccional i la implicació dels científics i el públic a força d’involucrar la ciutadania en el procés d’investigació. Aquest article examina els esforços de CONCISE (un projecte internacional en el qual participen Espanya, Itàlia, Portugal, Polònia i Eslovàquia) per a comprendre, mitjançant consultes públiques, com adquireix i utilitza la informació científica la ciutadania. Les consultes, celebrades en 2019, van incloure prop de 500 persones. CONCISE intenta posar la participació de la ciutadania en el centre del procés d’investigació demanant-li suggeriments sobre com millorar la comunicació científica i implicant-la en el treball de divulgació.

L’ADN és la biomolècula fonamental per al correcte funcionament cel·lular i fins fa poc s’ha associat a l’estructura de doble hèlix descoberta fa més de seixanta anys per Crick, Watson i Franklin. Tanmateix, s’han descrit altres estructures i conformacions diferents que l’ADN pot adoptar com els G-quàdruplex. Aquests G-quàdruplex es formen en regions del genoma riques en guanines amb una estructura tetràmera i controlen processos biològics com l’expressió genètica, la protecció contra l’envelliment o la transmissió de la informació neuronal. En aquest article descrivim les seues característiques químiques i estructurals a més d’introduir les seues principals funcions cel·lulars. Per finalitzar, presentem els G-quàdruplex com a dianes moleculars per a futures teràpies contra el càncer. 

In this article, we analyse the distortions and alterations that the institution of the Scandinavian Ombudsman has undergone following its incorporation and connection within the national regulatory framework, whether in the figure of the State Ombudsman established in article 54 of the Spanish Constitution or in the corresponding institutions that represent it within the different Autonomous Communities existing in Spain. The distortion of this institution appears ad initio in Article 162 of the Spanish Constitution, to continue appearing in the EU regulations as a whole within the framework of its Statutes and Laws of development. In short, we can establish that the desire of the Spanish Constituent Assembly of 1978, which was focused in principle on importing this significant institution with its specific characteristics as it developed and functioned in those Nordic latitudes, has finally, due to certain circumstances (above all due to the powers and functions assigned), turned into something different from the original intention. This distortion has affected both the central Ombudsman’s office and the autonomous Commissioners who, in the end, have become original references in our legal system.