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El impacto de las tecnologías ha generado y continuará creando relaciones de trabajo cambiantes y fragmentadas, además de otras formas de empleo vulnerables como el trabajo en plataformas digitales. México se ha apartado del debate internacional sobre la situación de las personas trabajadoras en esta modalidad de trabajo, al reconocer la relación laboral con miras a equilibrar las necesidades de las empresas de plataformas y los derechos de las personas trabajadoras. Sin embargo, debido a que la protección basada en el seguro social desde origen ha estado ligada al empleo formal, la regulación en la materia procederá después de la realización de una prueba piloto; esto es, una vez más este ámbito se abordará con un carácter secundario, a pesar de que la seguridad social es fundamental para garantizar la protección actual y en el futuro. Es importante advertir que en ambos campos los ejes rectores serán el “trabajo efectivamente laborado” y la “generación de un salario mínimo”, los cuales marcarán la extensión e intensidad de la protección y, por ende, las posibles diferencias y desigualdades.   The impact of new technologies has generated and continues to generate ever-changing and fragmented work relationships, as well as other more vulnerable forms of employment, like digital platform work. Mexico has set itself apart from the international discussion on the situation of this type of workers, by acknowledging a labour relationship in an effort to balance the needs of platform companies and the rights of workers. However, given that since its origin social security-based protection has been linked to formal employment, regulating this field will take place after a pilot test; i.e., this field will be considered secondary, despite social security is fundamental for guaranteeing protection now and in the future. It should be noted that the guiding principles in both fields are the “work actually performed” and “earning one minimum wage”, which will determine the extent and amount of protection and, hence, possible differences and inequalities.

En el marco de la normativa vigente en materia de derechos humanos de las personas mayores, se plantea la aplicación de la IA como herramienta para la promoción de esos derechos, con especial énfasis en la posibilidad de generar mediaciones –siguiendo la teoría del constructivismo social de Vygotskij– que promuevan el desarrollo de la persona a toda edad. La IA, en este contexto, actúa como un agente facilitador que posibilita la creación de entornos de interacción personalizados, diseñados para atender las necesidades individuales de las personas mayores, respetando su autonomía y promoviendo su bienestar integral. De esta manera, la tecnología, además de facilitar la accesibilidad a recursos y servicios, enriquece las experiencias cognitivas y emocionales de las personas mayores, ofreciendo oportunidades para el aprendizaje continuo, la inclusión digital y la participación activa en la sociedad.   Within the framework of current regulations on the human rights of older adults, the application of AI is proposed as a tool for promoting these rights, with special emphasis on the possibility of generating mediations –following Vygotskij’s theory of social constructivism– that promote the development of individuals at all ages. In this context, AI acts as a facilitating agent that enables the creation of personalized interaction environments designed to meet the individual needs of older adults, respecting their autonomy and promoting their comprehensive well-being. In this way, technology, in addition to facilitating accessibility to resources and services, enriches the cognitive and emotional experiences of older adults, offering opportunities for continuous learning, digital inclusion and active participation in society.

El gobierno colombiano ha tenido en los últimos años un dominio político de lo que se conoce socialmente en el país como la clase política de Derecha, fenómeno principalmente impulsado por el partido político Centro Democrático. A pesar de ello, un partido político de izquierda, en las elecciones celebradas el 19 de junio de 2022, logró que la sociedad colombiana eligiera al economista Gustavo Petro como Presidente de la República de Colombia, para el periodo presidencial del año 2022 hasta el año 2026. Una vez electo, el partido político Pacto Histórico, al cual pertenece el Presidente, con el apoyo del gabinete de gobierno, presentó ante el congreso múltiples reformas de diferentes índoles, en las cuales se encuentran la reforma a la salud, la reforma laboral, la reforma agraria y la propuesta polémica de modificar el sistema pensional colombiano. Ésta última tuvo un liderazgo y atención especial por parte de la Ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, quien se encargó de supervisar el avance de dicha propuesta, generando la propuesta modificatoria, social y académicamente hablando, pluralidad de controversias.   In recent years, the Colombian government has experienced political dominance by what is commonly referred to in the country as the right-wing political class, a phenomenon driven by the political party Centro Democrático. Despite this, a left-wing political party, in the elections held on 19 June 2022, managed to get Colombian society to elect the Economist Gustavo Petro as President of the Republic of Colombia, for the presidential period from 2022 to 2026. Once elected, the political party Pacto Historico, to which the President belongs, with the support of the government cabinet, presented to Congress multiple reforms of different kinds, among which the health reform, labour reform, agrarian reform and the controversial proposal to modify the Colombian pension system stand out. The latter had special leadership and attention from the Minister of Labour, Gloria Inés Ramírez, who oversaw supervising the advancement of said proposal, generating the modified proposal, socially and academically speaking, a plurality of controversies.

La seguridad social ha evolucionado, de ser una rama del derecho del trabajo a un campo autónomo de estudio, permitiendo un análisis más profundo sobre la vejez, los cuidados y las políticas sociales. Este sistema ha sido clave para la protección de los trabajadores, adaptándose a cambios económicos y demográficos. Sin embargo, enfrenta desafíos actuales como el envejecimiento poblacional, la precarización laboral y la desigualdad económica, lo que exige una reconfiguración para garantizar su sostenibilidad. La era digital ha acelerado estos cambios, transformando el empleo y los sistemas de cotización. La gig economy, impulsada por plataformas digitales, ha generado nuevas oportunidades, pero también incertidumbre laboral. La automatización y el teletrabajo han alterado las formas de contribución a la seguridad social, requiriendo nuevas estrategias de regulación y protección. Ante estos retos, es fundamental modernizar los esquemas de seguridad social para garantizar una cobertura adecuada en un contexto laboral en constante evolución.   Social security has evolved, from being a branch of labour law to an autonomous field of study, allowing for a more in-depth analysis of old age, care and social policies. This system has been key to the protection of workers, adapting to economic and demographic changes. However, it faces current challenges such as population aging, labour precariousness and economic inequality, which requires a reconfiguration to ensure its sustainability. The digital era has accelerated these changes, transforming employment and contribution systems. The gig economy, driven by digital platforms, has created new opportunities, but also job uncertainty. Automation and remote work have altered the ways of contributing to social security, requiring new regulatory and protection strategies. In the face of these challenges, it is essential to modernize social security schemes to guarantee adequate coverage in an ever-evolving labour context.

El Perú tiene un sistema previsional fragmentado, disperso en distintas instituciones que no siempre están debidamente articuladas. Tiene debilidades, como el bajo nivel de cobertura, consecuencia de un sistema basado en el mercado laboral formal. Recordemos que el Perú tiene una tasa de más del 70% de informalidad, insuficiencia de las pensiones, toda vez que los actuales montos de las pensiones en el Sistema Nacional de Pensiones son bajos frente al constante aumento del costo de vida, y problemas en su sostenibilidad. Por todo lo antes mencionado, el Gobierno Peruano, con fecha 24 de setiembre de 2024, promulgó la Ley 32123, Ley de Modernización del Sistema Previsional Peruano, en busca de un modelo más inclusivo y equitativo de las pensiones que no deje a nadie por fuera del sistema previsional.   Peru has a fragmented pension system, dispersed across different institutions that are not always properly coordinated. It has weaknesses, such as low coverage, a consequence of a system based on the formal labour market. It should be noted that Peru has an informality rate of over 70%, insufficient pensions, given that the current pension amounts in the National Pension System are low compared to the constantly rising cost of living, and problems with its sustainability. For all the reasons mentioned above, the Peruvian Government enacted, on 24 September 2024, Act No. 32123, Peruvian Pension System Modernization Law, seeking a more inclusive and equitable pension model that leaves no one excluded from the pension system.

El control de la información y el dominio del algoritmo, los cambios que se han producido en el formato del empleo y la desprotección preponderante deben inspirar una justicia previsional a favor de las personas mayores y su llegada al internet. Los bajos ingresos y la falta de escolaridad reducen el acceso a la red. Por añadidura, las mujeres mayores están a cargo de un hogar, requieren cuidados de larga duración o viven solas. Este artículo sostiene que la adquisición de capacidades tecnológicas por parte de la gente mayor depende de la acción política. La planeación a este respecto es clave para mejorar el diseño de las aplicaciones tecnológicas, ampliar el ancho de banda y la enseñanza digital y mejorar su situación socioeconómica.   The control of information and the dominance of algorithms, the changes that have occurred in the employment format and the preponderant lack of protection must inspire a pension justice in favour of the elderly and their access to the internet. Low income and lack of schooling reduce access to the web. In addition, older women are in charge of a household, require long-term care or live alone. This article argues that the acquisition of technological skills by older people depends on political action. Planning in this regard is key to improving the design of technological applications, expanding bandwidth and digital education and improving their socioeconomic situation.

Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Volumen 13, núm. 2, abril-junio de 2025 ADAPT University Press    

Introducción al número por parte de la Coordinadora María Ascensión Morales Ramírez

Este ensayo examina críticamente la evolución de la seguridad social desde sus raíces en el modelo bismarckiano del siglo XIX hasta los desafíos contemporáneos planteados por la revolución digital. A través de un análisis histórico-estructural, se identifican tres fases de exclusión sistémica: 1) etapa industrial (1883-1945); 2) estado de bienestar (1945-1975); 3) neoliberalismo (1980-2020). En el contexto actual, la gig economy y la automatización agudizan estas exclusiones: más del 40% de los trabajadores de plataformas en América Latina carecen de cualquier tipo de seguridad social elevándose a 52% cuando se trata de trabajadores exclusivos de plataforma. Frente a esto, el estudio analiza mecanismos alternativos, como los Convenios de Corresponsabilidad Gremial en sectores rurales argentinos, donde aportes basados en la producción (ej., 5% por tonelada de yerba) lograron formalizar un significativo número de trabajadores temporarios. Estos casos revelan que los mecanismos sustitutivos de aportes inmediatos sobre la clásica nómina salarial, junto a tecnologías como blockchain, podría adaptar la seguridad social a realidades laborales disruptivas, aunque su éxito depende de marcos regulatorios robustos y fiscalización estatal. Se concluye que la seguridad social del siglo XXI enfrenta una encrucijada: replicar exclusiones históricas ancladas en el empleo formal o reinventarse bajo principios de universalidad no contributiva, financiada con impuestos a la automatización y rentas digitales. La pandemia demostró que políticas transitorias (ej., el Ingreso Familiar de Emergencia en Argentina) pueden mitigar crisis, pero se requieren reformas estructurales que desvinculen derechos sociales de la precariedad laboral, y a la vez puedan conciliar los nuevos mecanismos de protección social con la garantía de los derechos laborales.   This essay critically examines the evolution of social security from its roots in the Bismarckian model of the 19th century to the contemporary challenges posed by the digital revolution. Through a historical-structural analysis, three phases of systemic exclusion are identified: 1) industrial stage (1883-1945); 2) welfare state (1945-1975); 3) neoliberalism (1980-2020). In the current context, the Gig Economy and automation exacerbate these exclusions: more than 40% of platform workers in Latin America lack any social security, rising to 52% for exclusive platform workers. Faced with this, the study analyses alternative mechanisms, such as co-responsibility agreements in Argentine rural sectors, where contributions based on production (e.g., 5% per ton of yerba mate) have formalized a significant number of temporary workers. These cases reveal that mechanisms substituting immediate contributions on the classic payroll, along with technologies like blockchain, could adapt social security to disruptive labour realities, although their success depends on robust regulatory frameworks and state oversight. In conclusion, the social security of the 21st century faces a crossroads: replicating historical exclusions anchored in formal employment or reinventing itself under principles of non-contributory universality, financed by taxes on automation and digital rents. The pandemic demonstrated that temporary policies (e.g., the Ingreso Familiar de Emergencia in Argentina) can mitigate crises, but structural reforms are required that decouple social rights from labour precarity, and at the same time can reconcile the new mechanisms of social protection with the guarantee of labour rights.

La seguridad social enfrenta desafíos importantes ante la disrupción digital, impulsada por rápidas transformaciones en las relaciones laborales y los modelos económicos. Este estudio tiene como objetivo general analizar la protección social ofrecida a los trabajadores en formas atípicas de empleo, como plataformas digitales, trabajo por cuenta propia y trabajo temporal, considerando también la corresponsabilidad familiar, la protección en la vejez, los cuidados de larga duración y la protección digital. La metodología adoptada fue una revisión de literatura, que incluye artículos científicos, informes de organismos internacionales y legislación comparada, permitiendo la identificación de brechas e innovaciones en los sistemas de seguridad social en diferentes contextos nacionales. El estudio aborda aspectos como el impacto de la inteligencia artificial en el trabajo, la portabilidad de derechos en escenarios transfronterizos, el uso de datos personales biométricos y los nuevos riesgos sociales que generan las transformaciones digitales. Los resultados indican que muchos sistemas de seguridad social aún son insuficientes para satisfacer las demandas de los trabajadores involucrados en nuevas formas de empleo. Es necesario ampliar las políticas de protección, adaptándolas a este nuevo panorama laboral. Se destaca la importancia de medidas que garanticen niveles mínimos de protección, fuentes sostenibles de financiación y regulaciones para el uso ético de los datos personales. Se concluye que, dada la creciente complejidad de los riesgos sociales en la era digital, las instituciones de seguridad social deben adoptar un enfoque proactivo y colaborativo que combine la innovación tecnológica con un fuerte compromiso con los derechos de los trabajadores. La integración entre distintos países para facilitar la portabilidad de derechos también es esencial para garantizar una protección efectiva y universal.   Social security faces significant challenges in the face of digital disruption, driven by rapid changes in labour relations and economic models. The general objective of this study is to analyse the social protection offered to workers in atypical forms of employment, such as digital platforms, self-employment and temporary work, also considering family co-responsibility, old-age protection, long-term care and digital protection. The methodology adopted was a literature review, which includes scientific articles, reports from international organizations and comparative legislation, allowing the identification of gaps and innovations in social security systems in different national contexts. The study addresses aspects such as the impact of artificial intelligence on work, the portability of rights in cross-border scenarios, the use of biometric personal data and the new social risks generated by digital transformations. The results indicate that many social security systems are still insufficient to meet the demands of workers in new forms of employment. It is necessary to expand protection policies, adapting them to this new labour panorama. The importance of measures that guarantee minimum levels of protection, sustainable sources of financing and regulations for the ethical use of personal data is highlighted. It is concluded that, given the increasing complexity of social risks in the digital age, social security institutions must adopt a proactive and collaborative approach that combines technological innovation with a strong commitment to workers’ rights. Integration between different countries to facilitate the portability of rights is also essential to ensure effective and universal protection.