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planificación de Talento Humano en el área de Mando del departamento de Supervisión de la empresa de telecomunicaciones XYZ. El enfoque principal es reducir la rotación interna de personal a través de la evaluación de los procedimientos actuales y la implementación de soluciones que fortalezcan tanto la estabilidad como el rendimiento del área. Para ello, se utilizó el modelo COSO III, aplicándolo en dos fases: un análisis documental y entrevistas al personal, lo que permitió identificar fortalezas y debilidades en los procesos vigentes. Este enfoque facilitó la detección de áreas de mejora y la propuesta de acciones concretas para optimizar la gestión del Talento Humano. Los resultados fueron socializados con los responsables del área, recomendando la implementación del modelo COSO III como una estrategia clave para mejorar la eficiencia y estabilidad operativa.

El objetivo de la presente investigación es realizar un estudio bibliométrico de la producción científica existente en torno al impacto del consejo de administración en la sostenibilidad empresarial en Latinoamérica.  Para este fin se definió una estrategia de búsqueda estructurada que incluyó la selección de bases de datos, la determinación de parámetros de búsqueda, la definición de criterios de inclusión y exclusión, y la construcción de algoritmos específicos para cada base de datos. Asimismo, para garantizar la transparencia y rigurosidad en el proceso de selección de las publicaciones incluidas se siguió la metodología PRISMA. Por otro lado, se analizaron las publicaciones mediante indicadores de producción, colaboración e impacto. Los resultados muestran un crecimiento sostenido de la producción científica en la región, concentrada en un reducido grupo de autores y revistas de alto impacto, pero con amplia dispersión en otros canales. Se evidencia una dinámica colaborativa intensa, con coautoría promedio de casi tres autores por documento y un coeficiente de colaboración de nivel medio-alto. Finalmente, destacan redes activas lideradas por autores clave en Iberoamérica y Europa, lo que potencia la visibilidad internacional del campo.

Este estudio analiza el impacto de las remesas en la desigualdad socioeconómica en Ecuador, considerando no solo su recepción, sino la estratificación de los montos recibidos por los hogares. A partir de datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU, 2024), se aplicó un modelo logit ordenado que permite identificar factores microeconómicos asociados a la ubicación de los hogares en distintos quintiles de remesas. Los resultados muestran que los hogares urbanos, con jefatura femenina, vivienda propia y estado civil casado, presentan mayor probabilidad de recibir transferencias elevadas, mientras que los hogares en pobreza monetaria se concentran en montos bajos. Estos hallazgos evidencian que las remesas no siempre operan como mecanismo igualador, sino que pueden reforzar desigualdades preexistentes. Se concluye que las políticas públicas deben diferenciar estrategias: inclusión financiera para hogares pobres y canalización hacia inversión productiva para hogares no pobres.

Este estudio analiza la implementación de metodologías ágiles en los procesos de capacitación de Processum S.A., una consultora especializada en sistemas de control de gestión ubicada en Guayaquil. El objetivo fue diseñar y evaluar un modelo que redujera los tiempos de planificación y ejecución, incrementara la productividad del equipo y mejorara la satisfacción de los clientes. Para ello, se desarrolló un diagnóstico de la estructura organizacional, se comparó el enfoque tradicional basado en Business Process Management (BPM) con metodologías ágiles y se aplicó una simulación con el marco de trabajo SCRUM. Los resultados evidencian que el modelo híbrido BPM–SCRUM generó una reducción del 33,3% en los tiempos de planificación y ejecución, un incremento del 80% en la productividad y una mejora en la distribución de responsabilidades. La integración de prácticas ágiles permitió entregas incrementales, retroalimentación continua y mayor adaptabilidad a las necesidades del mercado. Se concluye que la adopción de metodologías ágiles en procesos de capacitación constituye una estrategia efectiva para fortalecer la eficiencia operativa y la competitividad de empresas consultoras. 

The primary objective of this research is to analyze the evolution of the labor market in Ecuador and its impact on the economy of Ecuadorian households during the period 1991–2022. The study is based on a quantitative and correlational methodology, aiming to establish causal relationships and quantify the correlation level between variables. It employs documentary and descriptive research to investigate and describe phenomena without intervening in them. A non-experimental quantitative approach is used, gathering data from secondary sources and applying both descriptive and inferential statistical analysis techniques to examine the relationships between variables. Causal relationships were estimated through a VAR econometric model, with findings showing a significant unidirectional influence from GDP per capita on the unemployment variable.

Ante la expansión urbana y la creciente demanda de espacios comerciales, el sector de la construcción enfrenta desafíos como demoras, sobrecostos y problemas de calidad. Para mejorar la gestión de proyectos, este estudio la aplicación de la Metodología BIM en empresas constructoras. Este estudio parte de la simulación de los resultados de implementación de metodología BMI para una fase de un proyecto constructivo que luego de obtener resultados positivos, este estudio busca conocer la adopción de BMI como metodología de gestión de proyecto institucional. Desde una perspectiva exploratoria se analizó la aceptación de la metodología BIM entre los colaboradores, identificando tanto motivaciones como barreras para su adopción.

The objectives of this study are to analyse the district of San Isidro in the 21st century, taking into consideration urban environmental development, urbanisation, and environmental care, and to ascertain the challenges for sustainability. The study is quantitative and longitudinal. A bibliometric analysis of the Web of Science and Scopus databases was used for the literature review. The district has been analysed between 2018 and 2023, with 33 public sources consulted, reviewed and validated. The study's findings indicate that San Isidro is promoting urban and environmental development through the programmes it has developed and the indicators it has reported. These programmes, thematic actions and indicators can be regarded as benchmarks for other districts. While the efforts developed are significant, further improvements are required, particularly in the areas of urban metabolism and eco-planning, with a particular focus on promoting urban sustainability in Latin America and the Caribbean.

Este caso es la continuación del flamante Salvador y ahora Salvador, un recién nombrado CEO, enfrenta una organización en crisis marcada por problemas de comunicación, descoordinación interna y una cultura organizacional ineficiente. A pesar de las restricciones presupuestarias y operativas, Salvador implementa estrategias para optimizar procesos, involucrar a los empleados y definir una visión renovada para la empresa. Con el apoyo de talentos clave como Daniel, comienza a sentar las bases para la transformación organizacional. Treinta días después, Salvador se prepara para presentar los avances y los retos restantes, buscando consolidar su liderazgo.

In today's commercial relationships, stakeholders need to know the trends of specific topics and how the main methods are applied to solve the gaps related to sustainable supply chains. This study has as general objective to present a structured research methodology that allows the evaluation of sustainable supply chain management through a case study in a food industry. In methodological terms, the case study was carried out through the application of a methodology composed of seven constructs, namely: environmental management stage, supplier selection, supplier collaboration, supplier evaluation, customer selection, customer collaboration and evaluation of customers. About the results of the research with the case study in a food industry, it was possible to apply the structured research methodology. Regarding the first construct, the environmental management stage, the company presented a satisfactory average, due to legal issues and internal procedures followed by the company. In the other constructs the company presented a low average. It is concluded that the company practices environmental actions more so as not to suffer sanctions than to the sustainable aspect and, consequently, to the management of the supply chain.

To analyze the main challenges faced by Empreendedoras Restinga S/A during the entrepreneurial process. A qualitative exploratory-descriptive case study was conducted. Interviews were carried out with a sample of 15 entrepreneurs from Empreendedoras Restinga S/A network (Porto Alegre, RS). The results indicate that the entrepreneurs face challenges related to personal factors in the innovation stage, mainly related to lack of family support. In the initial event stage, they primarily encounter challenges related to organizational factors. Throughout the implementation and growth stages, managerial challenges and challenges related to self-perception and prejudice against women entrepreneurs persist among the entrepreneurs. The article describes the different challenges faced by entrepreneurs throughout the entrepreneurial process in relation to personal, organizational, and social factors. The research provides a comprehensive view of the main challenges faced by entrepreneurs from a peripheral neighborhood in Porto Alegre (RS) and how these challenges persist throughout the entrepreneurial process. The article argues for the relevance of forming an entrepreneurs' network to help mitigate the managerial challenges faced by these entrepreneurs.