O International Journal on Working Conditions é uma iniciativa da Rede de Investigação sobre Condições de Trabalho (RICOT) promovida pelo Instituto de Sociologia da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, contando com o apoio de diversos parceiros institucionais. Informação mais detalhada sobre a RICOT pode ser consultada em http://ricot.com.pt. A estruturação do International Journal on Working Conditions uma das iniciativas que contribuirá para se alcançar esse objectivo, na medida em que procura estabelecer uma base reflexiva que integre os olhares cruzados do Direito, da Economia, da Engenharia, da Gestão, da Política, da Psicologia e da Sociologia, sem descurar os contributos de outras áreas, sobre a problemática das condições de trabalho.
Título clave:
Revista portuguesa de história
País:
Portugal
Situación:
Vigente
Año de inicio:
1940
Frecuencia:
Anual
Título abreviado:
Rev. port. hist.
ISSN:
0870-4147
Idioma:
Portugués
Tema:
Ciencias Sociales
Subtemas:
Historia
Organismo responsable:
Faculdade de Letras da Universidade de Coimbra. Instituto de História Económica e Social
Editorial:
Universidade de Coimbra, Faculdade de Letras, Instituto de História Económica e Social
Ciudad:
Coimbra
Estado/Provincia/Departamento:
Coimbra
Naturaleza de la publicación:
Revista de investigación científica
Naturaleza del organismo responsable:
Institución educativa
Indizaciones:
Latindex-Directorio
Scopus
Cargos:
Esta revista no aplica cargos
Folio:
16478
Centro de acopio:
Venezuela
Fecha de ingreso:
2001-06-04
Fecha de última modificación:
2019-04-08
Datos de revista en impresa
Título clave:
Revista portuguesa de história
País:
Portugal
Situación:
Vigente
Año de inicio:
1940
Frecuencia:
Anual
Título abreviado:
Rev. port. hist.
ISSN:
0870-4147
Datos adicionales
Idioma:
Portugués
Tema:
Ciencias Sociales
Subtemas:
Historia
Organismo responsable:
Faculdade de Letras da Universidade de Coimbra. Instituto de História Económica e Social
Editorial:
Universidade de Coimbra, Faculdade de Letras, Instituto de História Económica e Social
