El objetivo de Intangible Capital es publicar artículos, de carácter teórico o empírico, que contribuyan a contrastar, extender o construir teorías que permitan avanzar en la comprensión de los fenómenos relacionados con el management y la gestión de intangibles en las organizaciones, desde las perspectivas de dirección estratégica, recursos humanos, educación, TIC, gestión de cadena de suministros y contabilidad. La investigación científica en management, está fundamentada en teorías desarrolladas desde diversas ciencias sociales. Intangible Capital está abierta a publicar artículos que, desde la sociología, la psicología, la ciencia económica y la organización industrial, contribuyan al desarrollo científico del management. Intangible Capital publica artículos que contribuyan a contrastar teorías existentes, o construir nuevas aproximaciones teóricas. Los artículos pueden adoptar perspectivas metodológicas exploratorias o confirmatorias, o bien consistir en ensayos teóricos que contribuyan de manera significativa a la construcción o extensión de nuevas teorías. Intangible Capital selecciona sus artículos basándose en un sistema doble ciego de revisión por pares, según las prácticas consensuadas por la propia comunidad científica. Intangible Capital publica tres números regulares al año según una política de acceso abierto.
The aim of Intangible Capital is to publish theoretical and empirical articles that contribute to contrast, extend and build theories that contribute to advance our understanding of phenomena related with management, and the management of intangibles, in organizations, from the perspectives of strategic management, human resource management, psychology, education, IT, supply chain management and accounting. The scientific research in management is grounded on theories developed from perspectives taken from a diversity of social sciences. Intangible Capital is open to publish articles that, from sociology, psychology, economics and industrial organization contribute to the scientific development of management and organizational science. Intangible Capital publishes scholar articles that contribute to contrast existing theories, or to build new theoretical approaches. The contributions can adopt confirmatory (quantitative) or explanatory (mainly qualitative) methodological approaches. Theoretical essays that enhance the building or extension of theoretical approaches are also welcome. Intangible Capital selects the articles to be published with a double bind, peer review system, following the practices of good scholarly journals. Intangible Capital publishes three regular issues per year following an open access policy.
